1、负责建立和完善人事行政管理工作等各项规章制度，并做好监督落实工作；
2、负责协定招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，完善部门各项工作；
3、负责分析公司日常人事管理中的问题并提出解决建议，起草和完善公司管理制度，并监督执行；
4、在日常工作开展中的问题及时与总经理和上级领导汇报并提供合理化建议；
5、完成领导交办的其他临时性事宜；
任职要求：
1、本科及以上学历，擅长培训、绩效优先；
2、三年以上人事行政管理工作经验，熟悉电商行业或互联网行业管理模式；
3、有较强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、学习与总结能力；
4、工作条理性和计划性强，具有服务意识和高效解决问题的能力；
5、工作主动性强，能及时解决和反馈工作中的问题